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    “什么时候走？”

    “下周五。

    交接工作我会做好，文档都写好了。”

    “好。”贾瀞雯站起来，腿有点软，“你先出去吧，我想想。”

    王工走了。

    贾瀞雯一个人在会议室里坐了很久。

    窗外的天色渐渐暗下来，办公室的灯一盏盏亮起。

    她想起王工刚来的样子。

    清华研究生毕业，腼腆，话少，但写代码又快又好。

    百度第一版爬虫的关键部分就是他写的。

    后来做分词算法，做排名优化，他总是最靠谱的那个。

    现在他要走了。

    贾瀞雯觉得心里空了一块。

    不是生气，是失落。

    像养了很久的孩子，突然说要离家出走。

    晚上八点，她还在办公室。

    手机响了，是陈浩。

    “喂？”她的声音有点哑。

    “怎么了？”陈浩立刻听出来了。

    贾瀞雯把王工的事说了。

    电话那头安静了一会儿。

    “很难受吧？”陈浩问。

    “嗯。”贾瀞雯老实承认，“感觉像被背叛了。

    我们对他不薄，他却要走。”

    “这不叫背叛。”陈浩说，“这叫成长。

    好员工迟早会想自己做事的。

    这是规律。”

    “可他是核心啊。

    搜索算法主要靠他。

    他走了，这一块谁接？”

    “所以你现在要做两件事。”陈浩的语气很稳，“第一，关键人才备份。

    一个核心岗位不能只有一个人懂。

    马上安排其他人接手，哪怕多花点时间培训。

    第二，知识体系化。

    让王工把所有技术文档写清楚，流程画明白，确保他走了，别人也能看懂。”

    贾瀞雯记下了。

    但心里还是难受。
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